“双十一”刚过,锡城的外贸电商企业集中力量储备人才。昨天,由无锡市商务局、无锡人力资源市场、阿里巴巴无锡区域共同举办的外贸人才专场招聘会于11月18日在无锡人力资源市场举行,记者在现场发现,随着外贸企业的转型发展,对人才的要求随之提高,人才缺口也在进一步扩大。

“公司一直都是缺人的状态,每年都在招人,但能达标的人才真的很少,”滨湖区一家外贸企业的人事负责人告诉记者,对人才要求提高的同时,是愿意加入这个行业的人才在减少,“与以往不同,外贸行业不再是热门行业,而企业则需要能在转型中起到推动作用的人才,”商务局相关负责人告诉记者供需的矛盾增加了该领域的人才缺口。

对企业来说,人才的短缺是企业成长的重要桎梏,“比如涉及‘一带一路’国家的贸易,对小语种人才需求更多。”记者了解到,高校目前也无法够满足跨境电商行业对人才的急需,因为行业人才的标准规格还不确定,并且现在跨境电商行业对人才的需求不是高校某一个专业某一个学科,或是某一个学院能够独自完成的,需要高校协同专业整合才能完成人才培养。从薪资来看,外贸从业者的收入在不断调整。记者在现场看到,大多外贸业务员的薪酬在2000元-5000元之间,“企业也处于转型的探索期,会逐步根据市场进行调整。”外贸行业人才待转型

为了响应国家“一带一路”战略,贯彻落实市委市政府创新驱动核心战略和产业强市主导战略,搭建有影响力的外贸行业的引才聚才平台,能够加快我市外贸行业发展提供强大的人才支撑,帮助无锡外贸团队的扩大和稳定。

从以往固定订单,到现在转型向跨境电商方向发展,外贸企业对人才专项要求增加。记者了解到,本次外贸行业招聘会共有109家企业进场招聘,提供近800个岗位。职位主要以外贸业务员为主。外贸业务员是外贸企业中从事外贸磋商、谈判、签约等工作的人员,同时兼顾运输、保管、报关、保险等业务。本次外贸业务员的职位要求都需具备熟练的英语口语和写作能力,国际贸易或相关专业毕业,并能够与国外客户熟练地交流与沟通,熟悉海外市场,还需具备良好的市场开拓能力。企业对外贸人才的要求比较高,有些岗位还需一定抗压能力。

外卖行业人才需求的痛点多年没有得到根本性的解决,是因为跨境电商的人才需求是复合型的,所要求的人才要有多方面的知识,包括外语、国际知识、事务处理、法律法则等。

来源:无锡商报

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